SGK İşten Çıkış Tarihi ve Nedeni Sorgulama Nasıl Yapılır?

SGK işten çıkış tarihi ve nedeni sorgulama işlemi; e-devlet tarafından yapılabilmektedir. Aynı zamanda Sosyal Güvenlik Kurumu’nun web sitesi üzerinden de e-bildirge kısmından kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresi girilerek sorgulama yapılabilmektedir. Ancak bunu sadece işverenin yapabilmesi mümkündür

SGK İşten Çıkış Tarihi ve Nedeni Sorgulama Nasıl Yapılır?
19 Ekim 2019 - 12:53

İşten çıkış bildirgesini iş akdine son verilen çalışanın direkt görüntüleyebilmesi mümkün değildir. Ancak çalışanların SGK işten çıkış tarihlerini sorgulayabilmesi mümkündür. Bunun için e-devlet sistemine giriş yapmaları gereklidir. Yasal süre gereği herhangi bir çalışanın iş akdine son verildiğinde, 10 gün içerisinde kuruma bildiriminin yapılması gereklidir. Bu bildirimin yapılmaması durumunda verilecek olan idari para cezası ise dönemin asgari ücretinin onda biri olarak belirlenmiştir. 2019 yılı için hesaplandığında; 202.90 TL’ye denk gelmektedir.



SGK İşten Çıkış Tarihi Sorgulaması Hangi Yöntemler İle Yapılır?



SGK işten çıkış tarihi sorgulama yolları şunlardır:




  • E-devlet sistemi ile işten çıkış tarihinin öğrenilebilmesi mümkündür.

  • Sosyal Güvenlik Kurumu’nun web sitesine giriş yapılarak e-bildirge ile işten çıkış tarihi sorgulanabilmektedir.

  • E-sigorta ile işten çıkış tarihi görülebilmektedir.



E-Devlet İle SGK İşten Çıkış Bildirgesi Nasıl Sorgulanır?



E-devlet üzerinden işten çıkış bildirgesi sorgulama işlemi için izlenmesi gereken adımlar şöyledir:




  • https://www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapılmalıdır.

  • Ana sayfada bulunan e-hizmetler butonuna tıklanmalıdır.

  • E-devlet aracılığı ile hizmet alınabilecek kurumlar ve bu kurumlardan yapılabilecek işlemler sıralanmaktadır. Bu kurumlar içerisinden Sosyal Güvenlik Kurumu seçilmelidir.

  • Alt menüde İşe Giriş/İşten Ayrılış Bildirgeleri bulunmaktadır. Tıklanmalıdır.

  • Ardından açılan sayfada kimlik doğrulaması talep edilmektedir. Kimliğimi şimdi doğrula butonuna tıklanması gereklidir.

  • E-devlet şifresi, mobil imza, e-imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı ile giriş yapmak için seçenek sunulmaktadır. En uygun seçenek hangisi ise o seçilmelidir. E-devlet şifresi PTT aracılığı ile alınmaktadır. Giriş bilgileri girildikten sonra sisteme giriş yap butonu tıklanmalıdır.

  • Açılan sayfa https://esgkuyg.sgk.gov.tr/ sayfasına yönlendirmektedir. Uygulamaya git butonuna tıklanmalıdır.

  • Yetkili olan işyerleri başlığı altında işyerleri listelenmektedir. İşyeri kodu, sicil no, unvan, işyeri şifresi ve sistem şifresi başlıkları yer almaktadır. Listelenen işyerlerinden birinin seçilmesi gereklidir. Ardından işten çıkış bildirgesine ulaşmak mümkündür.



SGK Sigorta Çıkış Tarihi Nasıl Öğrenilir?



SGK sigorta çıkış tarihinin görülebilmesi için takip edilmesi gereken adımlar aşağıdadır:




  • E-devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile birlikte giriş yapılmalıdır.

  • Ardından e-hizmetlerden Sosyal Güvenlik Kurumu’nun seçilmesi gereklidir.

  • Bağlı bulunan sigorta türü hangisi ise onun hizmet dökümü seçilmelidir.

  • Açılan sayfadan işe giriş tarihi, işten çıkış tarihi, primlerinin ne zaman ve ne kadar yatırıldığı, iş akdinin sonlanması ile ilgili belgeler gibi bilgiler elde edilebilmektedir.





Sigorta çıkışının verilmesi iş akdinin sonlanması anlamına gelmektedir. İşverenin yaptığı bir işlemdir ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na iş akdi sonlandıktan sonraki 10 gün içerisinde resmi olarak bildirimde bulunmalıdır. Bu bildirimin yapılmaması durumunda ise işverene idari para cezası kesilmektedir. İşveren gerekli bildirimde bulunduktan sonra ise iş akdi sonlanan çalışan, yukarıdaki adımları uygulayarak SGK işten çıkış tarihini görebilmektedir.



İşveren İşten Çıkış Belgesini Nasıl Doldurmalıdır?



İşten çıkış belgesini doldurmak için eklenmesi gereken bilgiler aşağıda belirtilmiştir:




  • Sosyal güvenlik sicil no yazan kısma, Türk vatandaşı olanlardan T.C. kimlik numaralarını girmeleri istenmektedir.

  • Sicil, iştirakçi veya sandık numarası; sigortalının sosyal güvenlik bilgilerinin sorulduğu kısma yazılmalıdır.

  • Meslek ile ilgili bilgilerin girilmesi için meslek adı ve meslek kodu bölümü bulunmaktadır.

  • Sigortalının işten neden ayrıldığı ve var olan eksik günleri nedenleri ile beraber doldurulmalıdır.



İşverenin doldurması gereken işten çıkış belgesini, sigortalının e-devlet üzerinden görüntüleyebilmesi mümkün değildir. İşverenin görüntüleyebildiği bir belgedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında bu belgenin eksiksiz ve doğru doldurulması gereklidir.



SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir?



SGK işten çıkış kodları şunlardır:




  • Sigortalının deneme süreli iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işten çıkış kodu olarak 02 yazılmalıdır.

  • Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin sigortalı tarafından feshedilmesi halinde, işten çıkış kodu için 03 yazılmalıdır.

  • İşverenin haklı sebepler ile belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kod olarak 04 girilmelidir.

  • Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin dolması durumunda 05 kodu kullanılmalıdır.

  • Sigortalının emeklilik hakkı kazanması halinde 08 kodu ile işlem yapılmalıdır.

  • Malulen emeklilik durumlarında 09 kodu kullanılmaktadır.

  • Ölüm sebebi ile olan ayrılıklarda işten çıkış kodu olarak 10 kullanılmaktadır.

  • Statü değişikliği nedeni ile yapılan işten ayrılma bilgilendirmelerinde 19 numaralı kod kullanılmalıdır.



Kıdem Tazminatı Alabilmek İçin Girilebilecek İş Çıkış Kodları Nelerdir?



Kıdem tazminatı için iş çıkış kodları şunlardır:




  • İşyerinin kapanmasından dolayı iş akdine son verilmiş ise 17 girilmelidir.

  • Toplu işten çıkarma durumu yaşanmış ise iş çıkış kodu olarak 15 girilmelidir.

  • İş kazası sonucunda bir ölüm yaşanması halinde 11 numaralı kod kullanılmalıdır.

  • Askerlik sebebi ile kullanılması gereken kod 12’dir.

  • Kadın çalışanın evlenmesi durumunda 13 numaralı kod girişi yapılmalıdır.

  • 25 numaralı iş çıkış kodu, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı bir davranış sergilenmesi durumunda kullanılmalıdır.

  • İşçinin sağlık sebepleri için 24 ve işverenin sağlık sebepleri için 28 numaralı kodlar girilmelidir.



SGK İşten Çıkış Bildirgesini Düzeltmek Mümkün Müdür?



İşten çıkış bildirgesini düzenlemek için 10 günlük bir süre verilmektedir. 10 gün içerisinde online olarak işten çıkış bildirgesinde değişiklik yapabilmek mümkündür. Ancak bu süre dolduktan sonra, Sosyal Güvenlik Merkezi’ne gitmeden düzenleme yapabilmek mümkün değildir. Bildirgenin düzenlenmesi için dilekçe ile beraber gidilmesi gereklidir. Düzeltme işleminin talep edilmesi halinde işverene herhangi bir yaptırım uygulanmamaktadır veya para cezası kesilmemektedir. Dolayısı ile bir yanlışlığın olması durumunda özenli davranmak gereklidir. Çünkü iş akdi sona eren çalışanın işten çıkış bildirgesini, bir sonraki işvereninin de görüntüleyebilmesi mümkündür. Ayrıca işsizlik maaşı talep etme durumunda da bu bildirge görüntülenebilmektedir. Dolayısı ile sigortalının mağdur olmaması adına gerekli düzeltmelerin yapılması gereklidir.



SGK İşten Çıkış Bildirgesinin Onaylanma Süresi Ne Kadardır?



SGK işten çıkış bildirgesinin onaylanması; ortalama 3 gün içerisinde gerçekleşmektedir. İşverenin işten ayrılma bildirgesini Sosyal Güvenlik Kurumu’na iletmesinin ardından süreç bu bildirgenin incelenmesi ile başlamaktadır. İnceleme sürecinin ardından onaylanmaktadır. Bu süreçte bildirgedeki bilgi yanlışlıklarının bütün sorumluluğu işverene ait olmaktadır. Ayrıca işverenin yanlış bilgi girmesi durumunda sigortalının eski işverenini dava edebilme ve tazminat talep edebilme hakkı bulunmaktadır.



SGK İşten Çıkış Bildirgesinin Sistemde Gözükmeme Nedenleri Nelerdir?



SGK işten çıkış bildirgesine ulaşılamaması durumu, işverenin henüz işten çıkış bildirgesinin girişini yapmadığı anlamına gelmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bildirgenin onaylanması ile beraber işten çıkış bildirgesinin sistemde gözükmesi gereklidir. İşverenin bildirgede düzenlemeye gitmesi veya bildirgeyi iptal etmesi durumunda ise; süreç içerisinde sistemde gözükmemektedir. Ancak bir ay gibi bir süre geçmesine rağmen sigortalının sistemde SGK işten çıkış tarihinin gözükmemesi durumunda işveren bildirimde bulunmadığı için idari para cezasına çarptırılabilmektedir.



Kaynak: Tumhaber.com


YORUMLAR

  • 0 Yorum