Aylık Çalışma Saatinin Kanundaki Yeri Nedir? Kanunda Yer Alan Çalışma Süresi Ne Kadar

Özel sektör çalışanlarının en büyük sorunlarından biri olan çalışma saatleri işverenler tarafından esnetilmeye çalışılsa da kanunlarda sabit olduklarını söylemek mümkün.

Aylık Çalışma Saatinin Kanundaki Yeri Nedir? Kanunda Yer Alan Çalışma Süresi Ne Kadar

İşverenlerin ek ücret ödemeden işçileri daha fazla çalışmak istemesine çoğumuz aşinayız. Bu durum işçi-işveren ilişkisini köle-işveren ilişkisine dönüştürmektedir. Bu sorun giderek büyüdüğü için günümüzde aylık çalışma saatli kanunlarla düzenlenmektedir. Çalışma saatlerinin kanunlarla belirlenmesi konu ile iglili haksızlığı ortadan kaldırmaktadır. 

Kanunda Belirtilen Aylık Çalışma Saatleri

Eğer işveren işçiyi kanunda belirtilen sürenin üzerinde çalıştıracaksa işçiye ek ücret ödemelidir. İşçinin günlük çalışma saatleri işçi ve işveren arasında yapılacak sözleşmede belirtilmelidir. Fakat bu süre belirlenirken kanunda belirtilen süreler aşılmamalıdır.

Kanunlarda haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süre haftalık günlere bölündüğü zaman 11 saati geçmeyecek şekilde düzenlenmiştir. İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı konuyla ilgili düzenleme yapmamıştır. Haftalık 45 saat temel alındığında hafta sonu tatili ile birlikte aylık çalışma saati toplam 225 saat olarak karşımıza çıkar.

Anahtar Kelimeler:
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.