12 Ekim 2019 Cumartesi 09:50
SGK Geriye Dönük Teşvik Sorgulama Nasıl Yapılır? Başvuru ve Ödemelerine Dair Detaylar...

SGK geriye dönüş teşvik sorgulaması yapmak için Sosyal Güvenlik Kurumu’nun web sitesine girilmesi gereklidir. SGK geriye dönük teşvik sorgulaması yapılarak başvuru yapılabilecek SGK’nın 12 farklı teşviki vardır ve bunlardan bazıları şunlardır:

  • 5510 sayılı kanunun şartları içerisinde yurt dışına gönderilen sigortalılara teşvik verilmektedir.
  • 5225 sayılı kanuna göre kültürel yatırımlar ve girişim faaliyetleri için teşvik verilmektedir.
  • Ar-Ge ve inovasyon teşviki 5746 sayılı kanunda belirtilen şartlara göre verilmektedir.
  • Engelliler için istihdam teşviki verilmektedir. Şartları 4857 sayılı kanun kapsamında belirlenmektedir.
  • 4447 sayılı kanuna göre işsizlik maaşı alanlara teşvik verilmektedir.

SGK Teşviklerinden Yararlanmak İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

SGK teşviklerinden yararlanmak için gerekli şartlar şunlardır:

  • SGK teşvikinden yararlanılabilmesi için sahte sigortalı, kaçak işçi veya sigortasız işçi iş yerinde çalıştırılmamalıdır.
  • SGK teşvikten yararlanmak isteyenlerden prim ve hizmet belgeleri talep etmektedir. Bu belgeleri belirlenen süre içerisinde temin etmek gereklidir.
  • Prim ödeme ile ilgili sicilin temiz olması gereklidir. Para cezası veya gecikme zammı olmamalıdır.
  • Teşvikten yararlanmak isteyenlerin borçları var ise ve bu borçları yapılandırmış ise; ödemelerin aksatılmadan yapılması gereklidir.

SGK Teşviklerinden Yararlanmak İçin Gerekli Şartlara Uyulmaz İse Ne Olmaktadır?

SGK teşviklerinden yararlanmak için gerekli şartlara uyulmaz ise teşvik alamamaktadır. Bu karar mahkeme kararı ile çıkmaktadır. Teşvikin kesilmesine yol açabilecek durumlar şunlardır:

  • SGK teşvikinden yararlanmak isteyenlerin çalışanlarının sigortalı çalışan olmaları gereklidir ve sigortalı çalışan olarak beyanda bulunmalarına rağmen sigortasız oldukları ortaya çıkar ise; teşvik alamamaktadırlar.
  • Çalışanların sigortasız olduklarının tespiti halinde 3 ay ile 3 yıl arasında bir süre ile teşvik uzaklaştırma cezası verilmektedir. Bu süre duruma göre daha da artabilmektedir.

SGK Teşviklerinden Yararlanamayacak Olanlar Kimlerdir?

SGK teşviklerinden yararlanamayacak olanlar şunlardır:

  • Emeklikler SGK teşviklerinden yararlanamazlar.
  • Devlet kurumlarında ihale ile çalışanlar teşvikten yararlanamamaktadır.
  • Devlet kurumlarının teşvikten yararlanması mümkün değildir.
  • Sahte sigortalılar SGK teşvikinden yararlanamamaktadırlar.
  • SGK teşvikinden yararlanamayacak olanlardan biri de sahte sigortalılardır.
  • Borçlarını taksitlendirmiş ve sonrasında bu borçları ödeyememiş olanlar teşvikten yararlanamamaktadırlar.

İnternetten Geriye Dönük SGK Teşvik Sorgulaması Nasıl Yapılmaktadır?

İnternetten geriye dönük SGK teşvik sorgulaması yapmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

  • http://www.sgk.gov.tr adresine giriş yapılmalıdır.
  • Sayfanın sağ üst köşesinde bulunan E-SGK butonuna tıklanmalıdır.
  • Açılan sayfadan işveren menüsü seçilmelidir.
  • Gerekli yönlendirmelerin takip edilmesi gereklidir. Sayfanın alt kısmından işveren sistemine tıklanmalıdır.
  • Sayfanın sağ kısmında bulunan uygulamaya giriş butonuna tıklanmalıdır.
  • SGK sistemine giriş sayfası açılmaktadır ve bu sayfadan kullanıcı adı, sistem şifresi ve iş yeri şifresi ile giriş yapılması gereklidir.
  • Sonrasında işveren teşvikler ve tanımlar, 5510 ek 17. madde ve teşvik kanun numarası kısımları takip edilerek SGK geriye dönük teşvik sorgulaması yapmak mümkündür.

SGK İşbaşı Eğitim Teşviki İle İlgili Bilinmesi Gerekenler Nelerdir?

SGK işbaşı eğitim teşviki ile ilgili bilinmesi gerekenler şunlardır:

  • Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sağladığı bir hizmettir ve işbaşı eğitim desteği adı altında maddi yardım alınabilmektedir.
  • Teşvik almak isteyenin meslekte daha iyiye gidebilmesi ve kendisini yetiştirebilmesi için verilen bir hizmettir. Meslek ortamını tanımak ve mesleği bütün yönleri ile anlayabilmek için verilmektedir.
  • Teşvikin alınması durumunda İŞKUR aracılığı ile bulunan bir işte çalışılabilmektedir veya kişi kendi de iş bulabilmektedir.
  • Bilişim ve üretim sektöründe çalışacak olanların 6 aylık bir eğitim alması gereklidir. Geri kalan sektörler için süre 3 ay olarak belirlenmiştir.
  • Yazılım, kodlama, siber ve oyun yapımcılığı gibi alanlarda eğitim alınacak ise bu eğitimler 9 ay sürmektedir.

SGK İşbaşı Eğitim Programı İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

SGK işbaşı eğitim programı için gerekli şartlar şunlardır:

  • İŞKUR kurumunda kaydı olmalıdır ve hali hazırda işsiz olmalıdır.
  • Minimum 15 yaşında olunması gereklidir.
  • Başvuru yapılacak olan iş yerinde daha önce çalışmamış olmak gereklidir.
  • İş verenin ailesinden biri olunması durumunda başvuru kabul edilmemektedir.
  • Meslek danışmanlığı hizmetini daha önceden kullanmış olması gereklidir.
  • Henüz emekli olmamış olanlar ve işbaşı eğitimi programından önce uzun vadeli sigorta primi ödememiş olanlar katılabilmektedirler.

SGK Mesleki Yeterlilik Belgesi İle Teşvik Nedir?

SGK mesleki yeterlilik belgesi ile teşvik; 4447 sayılı kanunun şartlarınca verilen bir hizmettir. Gençlerin iş hayatına atılabilmesine yardımcı olmaktadır. Mesleki yeterlilik belgesi ile teşvikin esas amacı; hem kadınların hem de erkeklerin istihdam edilebilmesini sağlamaktır.

SGK Mesleki Yeterlilik Belgesi İle Teşvik Almak İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

SGK mesleki yeterlilik belgesi ile teşvik almak için gerekli şartlar şunlardır:

  • İşe giriş tarihi 31 Aralık 2020 tarihinden önce olanlar başvuru yapabilmektedirler.
  • 18 yaşını doldurma şartı bulunmaktadır.
  • Mesleki yeterlilik belgesi ile teşvik almak isteyenlerin işe girmeden önceki işsizlik dönemlerinin en az 6 ay olması gereklidir.
  • Personel sayısına ek olarak işe alınacak olanlar başvuru yapabilmektedirler.
  • SGK’nın taleplerinin tanınan süre içerisinde yerine getirilmesi gereklidir.
  • SGK primlerinin eksiksiz ve zamanında ödenmiş olması beklenmektedir.
  • Borçlu konumunda olanların başvuru yapabilmeleri için borçlarını yapılandırmaları gereklidir. Ayrıca yapılandırdıkları borçları da zamanında ödemeleri beklenmektedir.
  • SGK borcu olmayanların başvuruları değerlendirmeye alınmaktadır.

İşsizlik Maaşı Alanlar İçin Teşvik Şartları Nelerdir?

İşsizlik maaşı alanlar için teşvik şartları şunlardır:

  • İşsizlik maaşı alanların teşvikten yararlanabilmesi için 01.09.2009 tarihinde veya bu tarihten sonra işe girmiş olması gereklidir.
  • İşe başladığı süreç içerisinde işsizlik ödeneği alanlar teşvikten yararlanabilmektedirler.
  • İşe başlanacak olan firmanın hizmet geçmişinde ortalama personel sayısı belirtilmektedir ve bu sayıya ek olarak işe giriş yapılması gereklidir.
  • İşsizlik aylığı alanların sonrasında işe girmesi durumunda, bir sonraki işten ayrılışında teşvikten yararlanması mümkün değildir.

SGK Engelli İstihdamı Teşviki Nedir ve Ne Kadardır?

SGK engelli istihdamı teşviki; engelli vatandaşların istihdamını arttırmak amacı ile verilen bir hizmettir. Her firmanın belirli bir sayıda engelli vatandaş çalıştırması gereklidir. Bu sayıya ek olarak engelli vatandaş çalıştıran firmalar da engelli desteği almaktadırlar. 2019 yılı için belirlenen SGK engelli istihdamı teşviki; 524 TL olarak açıklanmıştır. Hazine tarafından ödenen bir tutardır.

SGK İlave İstihdam Desteği ve Şartları Nelerdir?

SGK ilave istihdam desteği; iş verenlerin çalıştırması gereken personel sayısına ek olarak çalıştırdıkları personeller için aldıkları bir teşviktir. SGK geriye dönük teşvik sorgulaması yapılarak detaylı bilgi edinilebilmektedir. Ayrıca ilave istihdam desteği kapsamında da çalışanların 3 aylık maaşları, sigortaları ve vergisi de devlet tarafından karşılanmaktadır. SGK ilave istihdam desteğinin şartları şunlardır:

  • İlave olarak alınan çalışanın İŞKUR’da kaydının bulunması gereklidir.
  • İş verenin çalıştırması gereken ortalama personel sayısına ulaştıktan sonra ek olarak aldığı bir çalışan olması gereklidir.
  • Çalışanın sigorta primlerinin zamanında ve eksiksiz ödenmesi gereklidir.
  • SGK’nın belirlediği süre içerisinde hizmet belgelerinin teslim edilmesi gereklidir.
Son Güncelleme: 12.10.2019 12:14
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.