Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanı Yeni İstihdam Paketi Müjdesini Verdi! İşte Çalışma Hayatını Şekillendirecek Yeni Uygulamalar!

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk yeni bir istihdam paketinin çok yakın bir zamanda TBMM'ye gönderip yasalaşacağını söyledi. Bakan Selçuk uygulamaya girecek olan yeni istihdam paketinde yer alan detayları da kamuoyu ile paylaştı.


Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanı Yeni İstihdam Paketi Müjdesini Verdi! İşte Çalışma Hayatını Şekillendirecek Yeni Uygulamalar!

Aile, Çaşılma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk yeni bir istihdam paketinin müjdesini verdi. Kısa bir süre içerisinde TBMM'ye sevki gerçekleşecek olan istihdam paketi yasalaştıktan sonra uygulamaya sokulacak. Pakette yer alan yeni uygulamalar ile alakalı bilgileri ise yine Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk verdi.

İŞE DÖNÜŞ DESTEĞİ VERİLECEK

Uygulamaya girecek olan yeni istihdam paketinde hızlı işe dönüş desteği ve esnek çalışma gibi uygulamaların da yer aldığını söyleyen Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, “İşsizlik ödeneği alan vatandaşlarımızın yeniden işe dönüşlerini ve istihdama katılmalarını teşvik edeceğiz. Bunun için de işe dönüş desteği vereceğiz. İşsizlik ödeneği alan vatandaşlarımız 6 ay sonra iş aramaktan vazgeçip kronik işsize dönüyorlar. Hızlı işe dönüş desteği ile 3 ay içerisinde yeniden istihdama katılan çalışanların sigorta primlerini işsiz kaldıkları süre kadar biz karşılayacağız. Bu şekilde işsizlik ödeneğinden yararlananların sayısını azaltacağız.” dedi.

ESNEK ÇALIŞMA MODELİ GELİYOR

Esnek çalışma modelinin Türkiye'de bir ihtiyaç haline geldiğini söyleyen Bakan Selçuk, “Türkiye ile Avrupa'yı karşılaştırdığımızda esnek çalışma ile alakalı olarak çok büyük bir fark olduğunu görüyor. Bu model ülkemizde çok düşük seviyelerde bulunuyor. Türkiye'nin bu modele ihtiyacı var.” ifadelerini kullandı.

ESNEK ÇALIŞMADA DETAYLAR BELLİ OLUYOR

Esnek çalışma modeli ile alakalı olarak bilgi veren Bakan Selçuk, “Yarı zamanlı ve esnek çalışma modeli ile alakalı olarak yapacağımız düzenlemenin ardından 25 yaş altı gençlerle 50 yaş üstü vatandaşların istihdama çok daha kolay katılmalarını amaçlıyoruz. Bu kapsamda belirli süreli iş sözleşmeleri yapılabilecek. Bu sözleşmeler ise en fazla 2 yıl olabilecek. 2 yıl tamamlandığında ise işverenler aynı çalışanlı bu sözleşmeyi yenileyemeyecekler.” şeklinde konuştu.