Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Tazminatsız kovulabilirsiniz!

İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi’nde tüm işçileri ilgilendiren dikkat çekici bir karara imza atıldı.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Tazminatsız kovulabilirsiniz!

İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi’nde diş hastanesinden sağlık raporu alıp işe gelmediği dönemde Bodrum’a, Kartalkaya’ya tatile gittiği tespit edilen gayrimenkul değerleme uzmanı hakkında bütün işçileri ilgilendiren bir karar verildi.

E. Gayrimenkul Değerleme AŞ. Esin A. adlı çalışanın 19 Şubat 2017’de diş ağrısına ilişkin rapor alması sonrasında 20-21 Şubat günleri Kartalkaya’da tatile gittiğini ve aynı şekilde Esin A.’nın 14-15 Eylül 2017 için rapor almasının ardından 16 Eylül’de de bir şirket yöneticisi ile N. D. ile Bodrum’da olduğu öğrenildi.

ÇALIŞAN YÜZÜNDEN RAPORLARDA SIKINTI YAŞANIYORDU

Bu gelişmelerin ardından E. Gayrimenkul Değerleme AŞ. 17 Eylül 2017 günü, Esin A’nın savunmasını aldı. Savunması alınan Esin A. kurum tarafından iş sözleşmesinin feshedildiği açıklandı. Ayrıca savunma dilekçesinde Esin A.’nın bir gayrimenkul raporunu, şirket eski çalışanı N. D.’ye gönderdiği belirlendi. Bunun yanı sıra, Esin A.’nın aldığı izinlerden dolayı müşterilere verilmesi gereken raporların geç verilmesinden dolayı sıkıntı yaşanıldığı iddia edildi.

Esin A. kendisine iş sözleşmesinin feshedilmesi kararının bildirilmesinden sonra İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi’ne işe iade davası açtı. E. Gayrimenkul Değerleme AŞ. Hakkında Esin A. adına mahkemeye verilen dilekçede, iş sözleşmesi fesih kararının hatalı olduğu, sağlık raporu alınmasının sözleşmenin feshine neden olamayacağı aktarıldı.

MAHKEME ŞİRKETİ HAKLI BULDU

Gayrimenkul değerleme firmasında çalışan değerleme uzmanı Esin A. İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi’nde görülen davada mahkeme son kararını verdi.  İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi, Esin A. ile olan iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığına karar verdi. Karara göre, Esin A.’yı tazminat ödemeden işten çıkaran E. Gayrimenkul Değerleme AŞ. haklı bulundu.

E. Gayrimenkul Değerleme AŞ. avukatı Doğan Turan “Yargılama aşamasında dinlenen tanıklar da oldu. Tanık beyanlarına göre de, işçinin, pek çok kez raporu olmasına rağmen tatile gitmiş. Keza, bu durum nedeni ile işveren tarafı, zamanında teslim edilmeyen raporlar nedeni ile müşterilerine karşı zor durumda kaldı. Mahkeme de, savunmamızı haklı bularak, işçinin işe iade talebinin kabul edilmeyeceğini belirterek davanın reddine karar verdi” dedi.

Tüm işçileri ilgilendiren bu dava kararı emsal bir dava olarak kayıtlara geçti.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.