09 Aralık 2020 Çarşamba 14:56
Çalışan Annelere Yapılan Devlet Yardım Ve Destekleri Nelerdir Aralık 2020

Türkiye'de çalışma hayatında bulunan kadınlara annelik durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu başta olmak üzere çeşitlik kurumlardan devlet yardımı ve desteği ödemeleri veriliyor. Kadınların çalışma dünyasında yer almalarını sağlamak için verilen bu destekler anne olduktan sonra da kadınların işlerine devam etmesini amaçlamaktadır. Annelik durumunda bazı kadınlar çalışma hayatından ayrılmayı düşünüyorlar. Bunu engellemek için devlet tarafından çok sayıda destekleme ve yardım yapılmaktadır.

ÇALIŞAN ANNELERİN HANGİ HAKLARI VARDIR?

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan bilgilendirmeye göre çalışan kadınların anne olması durumunda bazı haklar kendilerine veriliyor. Bu hakların ilki hamile olan kadınların hamilelik sürecinde doktor kontrolü yaptırmaları için kullandıkları izin ile alakalıdır. Bu izinler ücretli izin olmak zorundadır ve işverenler bu konuda herhangi başka bir uygulamaya gidemezler. Hamile bir çalışanın doktor kontrolü için kaç gün izin alacağını işveren değil çalışan belirler. Bunun yanında 1 yaşından küçük çocuğu olan anne çalışanlar her gün 1,5 saat süt izni kullanırlar. Bu izin de kanuni olarak mecburidir ve herhangi bir ücret kesintisine sebep olamaz.

ÇALIŞAN ANNELER İÇİN YARIM GÜN ÇALIŞMA HAKKI

Çalışan annelere verilen bir diğer hak ise yarım gün çalışma hakkıdır. Doğum iznini kullandıktan sonra çocuklar okul çağına gelene kadar ilk çocuk için 60 gün, ikinci çocuk için 120 gün, üçöüncü çocuk için 180 gün yarım gün çalışma izni verilir. Çalışılmayan süreler devlet tarafından karşılanır. Çocuk eğer engelliyse yarım gün çalışma izni 360 güne kadar çıkabilir.

YARIM GÜN ÇALIŞAN ANNELER İŞTEN ÇIKARILABİLİR Mİ?

İşverenler yarım gün çalışan anneleri işi aksattığı gerekçesi de dahil olmak üzere herhangi bir gerekçeyle işten çıkartamazlar. İşten çıkartma yalnızca ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı ödenerek doğal yolla yapılabilir. Ancak koronavirüs sürecinde de bu yapılamaz.

ÜCRETSİZ İZİN HAKKI

Doğum yapan kadınlar memur olarak çalışıyorlarsa 16 haftalık doğum izni ve 6 aylık yarın gün çalışma dönemi kullanabilirler. Bunun ardından ise 24 aylık ücretsiz izin kullanma hakları vardır. Ücretsiz izne ayrılan kadın çalışanlar da işten çıkarılamazlar.

ÇALIŞAN ANNELER HANGİ SOSYAL YARDIMLARI ALIR?

Devlet tarafından çalışan annelere bazı sosytal yardımlar da yapılmaktadır. Bir defaya mahsus olmak üzere verilen emzirme yardımı bunlardan birisidir. Ayrıca doğum yardımı adı altında da 3 ödeme yapılmaktadır. Bunun yanında son olarak AB ile Sosyal Güvenlik Kurumu ortaklığında gerçekleştirilen proje ile çalışan kadınlara ayda 100 Euro sosyal yardım verilmektedir.

tumhaber.com


Son Güncelleme: 09.12.2020 15:04
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.