26 Ekim 2019 Cumartesi 11:19
Çalışan annelere verilen devlet desteklerinden Doğum Yardımı Ne Kadar?

Doğum yardımı ile amaçlanan aslında bir yandan kadınları ve özellikle de çalışan kesim kadınları doğum yapmaya ve çocuk sahibi olmaya teşvik etmek ve diğer yandan doğan çocukların ilk doğum masraflarını kısmen de olsa karşılamaktır.

Doğum Yardımının Özelliği Nedir?

Doğum parasının en önemli yanları şu şekildedir:

•    Doğum parası kadınlara ödenir. Başka bir deyişle kadının eşi hesabına ödenmesi söz konusu değildir.

•    Doğum parası bir sefere mahsustur ve aslında devlet tarafından doğum yapmış kadına verilen bir armağan niteliğindedir.

•    Doğum yardımı parası her yıl Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen miktarda verilir.

•    Ölü doğum yapan kadına doğum yardımı verilmez.

•    İlk çocuğuna evlat edinme yoluyla sahip olmuş bir kadının kendi çocuğu olması durumunda çocuğu için ikinci çocuk doğum yardımı yani 400 TL alır. 

•    Babanın doğum yardımı alabilmesinin tek şartı annenin doğum sırası veya sonrasında vefat etmiş olmasıdır.

•    Doğumun hastanede veya evde olması fark etmez. Canlı doğum yapıldığı taktirde doğum parası alınabilir.

•    Kadın ikinci kez evlenmiş olsa bile doğacak çocuk kaçıncı çocuğu ise ona göre doğum yardımı alır.

•    Diğer yandan ikinci kez evlenen bir kadının yeni eşinin çocukları olsa bile kadın kendi doğuracağı çocukları için doğum parası alabilir.

•    Eşi çalışmayan ancak kendisi devlet memuru olan kişiler eşlerinin doğum parası için çalıştıkları kamu kurumuna başvurabilir.

Doğum Yardımı Kimlere Verilir?

2019-2020 döneminde doğum ödeneği alabilecek kişiler aşağıdaki gibidir:

•    Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan veya mavi kart sahibi olan kişiler.

•    18 yaşından büyük kadınlar.

•    Kamu kuruluşları veya özel sektörde çalışan kadınlar.

•    Doğum yapmış kadınlar.

•    Doğum yardımı almaya eşinin vefatı sebebiyle hak kazanmış erkekler.

Doğum Yardımına Nasıl Başvurulur?

Doğum parası almak için başvuru yapmak isteyen kadınlar şayet bir kamu kurumunda çalışıyor ise bu durumda kendi kurumuna bir dilekçe ile başvurur. Dilekçenin doğum belgeleri ile beraber değerlendirilmesi neticesinde kadın doğum yardımını alır.

Doğum Yardımına Başvuruda İstenen Belgeler Nelerdir?

Doğum parası almak için başvuru yapanlardan talep edilen evraklar aşağıdaki gibidir:

•    Doğum yardımına başlayan kadının kimlik paylaşım sistemine kaydı ile ilgili belge.

•    Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na yazılmış dilekçe.

•    Kamu kurumda çalışan kadınlar için kurum müdürlüğüne hitaben yazılan dilekçe.

•    Yurt dışında bulunan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için bulundukları yerdeki konsolosluğa hitaben yazılan dilekçe.

Doğum Yardımı Ne Kadar Ödenir?

2019-2020 döneminde doğum ödeneği tutarı Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından aşağıdaki gibi belirlenmiştir:

•    Doğum yapan bir kadına ilk çocuğu için 300 TL tutarında doğum yardımı ödemesi yapılır.

•    İkinci çocuk doğması durumunda ise kadına 400 TL ödeme yapılır.

•    Kadının üçüncü ve ondan sonraki tüm çocukları için ise 600 TL ödeme yapılır.

•    İkiz çocuğu olanlarda çocuk parası birinci veya ikinci çocuk parası olarak veya ikiz öncesi çocuk varsa ikinci ve üçüncü çocuk parası olarak alınır.

Burada doğum yardımları kamu kurumlarında memur veya işçi statüsünde çalışan kişiler şayet çalıştıkları kurumdan doğum parası adı altında bir yardım alıyorsa o durumda doğum parası iş yerlerinden aldıkları yardımdan düşülür ve fazla kalan tutar varsa çalışana verilir. Doğum yardımı ödemeleri normal şartlarda PTT aracılığı ile yapılır. Kamu çalışanları ise kendi kurumlarından bu yardımı alırlar. 

Kaynak: İş Bilgisi


Son Güncelleme: 28.11.2020 12:11
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.