Çalışana 2 Tazminat Hakkı Var! Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

Çalışan haklı olduğu durumlarda 2 tazminat alabilir. Kıdem tazminatı alma şartları da değişti.

Çalışana 2 Tazminat Hakkı Var! Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
02 Eylül 2019 - 11:30

İşten ayrılanların ya da işveren tarafından işten çıkarılanların bir takım hakları var. Tazminat, işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı hakları var.  Kıdem tazminatı almaya hak kazanmak için bir yıllık çalışma süresini doldurmak gerekiyor.



Çalışanların hakları arasında tazminat gibi haklarda var.  Kıdem ve tazminatı almak için 5 yılı aşmaması gerekiyor. Başvuru yapmak isteyenler arabulucular yolu ile bu hakları için başvuru yapabilirler.




  • 6 aydan az çalışanlar için 2 hafta

  • 6 ay ile 1.5 yıl arası çalışanlar için 4 hafta

  • 1.5 ile 3 yıl arası çalışanlar için 6 hafta

  • 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta



İhbar tazminatı, işvereninde çalışanında iş sözleşmesini feshedeceği belirli bir süre içerisinde karşı tarafa bildirmek zorunda. Emekli ya da çalışan bu konuda ayrı tutulmuyor.


YORUMLAR

  • 0 Yorum